Équipes Pastorales d'Animation du Milieu : foire aux questions
Pour assurer la vie et la croissance de notre Église locale, les paroisses du diocèse sont appelées à mettre sur pied des équipes pastorales d'animation du milieu (EPAM).
Toutefois, plusieurs questions demeurent, notamment sur le rôle et la mise en place de ces équipes. Ce document est destiné à y répondre.
1-QU'EST-CE QU'UNE ÉQUIPE PASTORALE D'ANIMATION DU MILIEU?
C'est «une équipe restreinte de personnes appelées à animer une communauté chrétienne ou une paroisse en vue de réaliser la mission de l'Église».
Comme l'Église, elle est appelée à devenir un signe, signe d'amour et d'unité entre les membres, signe de confiance et d'adoration envers Dieu et signe de l'engagement de Dieu dans le monde pour son salut (1 Tm 2, 3-4).
Chaque membre de l'équipe participe individuellement et collectivement à l'exercice de la charge pastorale confiée au curé (ou celui qui en tient lieu) par l'Évêque.
L'équipe travaille et prend des décisions, en communion avec le curé, dans la ligne des orientations pastorales et missionnaires diocésaines.
2-POURQUOI EST-IL SI IMPORTANT DE METTRE EN PLACE UNE ÉQUIPE PASTORALE D'ANIMATION DU MILIEU DANS UNE PAROISSE?
La mise en place d'une équipe pastorale d'animation du milieu permet d'assurer la pérennité, l'animation et la croissance d'une paroisse, particulièrement dans un contexte missionnaire où les prêtres, moins nombreux, ne peuvent être toujours présents dans les paroisses dont ils ont la charge.
3-QUELLE EST LA MISSION D'UNE ÉQUIPE PASTORALE D'ANIMATION DU MILIEU?
La mission d'une équipe pastorale d'animation du milieu est d'animer la communauté chrétienne en vue de sa croissance. (1) Son but est d'engendrer et de former de nouveaux disciples qui cheminent en Église et s'impliquent dans sa mission.
Ses membres travaillent avec des équipes de paroissiens. Ils pourront, entre autres, réaliser leur mission en mettant en place des éléments qui favorisent la croissance des communautés chrétiennes.
La mission d'une équipe pastorale d'animation du milieu n'est donc pas seulement d'animer la communauté pour répondre aux besoins pastoraux de ceux et celles qui en sont déjà membres. Elle doit aussi aider la communauté à s'engager dans la nouvelle évangélisation pour rejoindre et à intégrer des non-croyants et des indifférents.
En communion avec le curé, l'équipe appelle les responsables des différents services paroissiaux et veille à leur formation, à leur soutien et à leur renouvellement spirituel. Le curé et les membres des équipes pastorales d'animation du milieu sont eux aussi appelés à vivre la formation permanente.
L'équipe promeut et reconnaît les mouvements, les institutions et les différentes instances au service de la vie et de la mission de l'Église dans la communauté paroissiale.
L'équipe veille à la coordination de l'ensemble de la vie des communautés chrétiennes de sa paroisse et à la circulation des informations nécessaires.
L'équipe convoque des rencontres régulières de responsables et suscite des comités de travail ou des groupes de tâches en fonction des différents besoins de la pastorale et de la mission.
(1) [...] tous les fidèles sont tenus de coopérer à l'expansion et au développement de Son Corps, pour l'amener le plus, vite possible à sa plénitude (Eph. 4, 13) (Concile Vatican II, Ad Gentes # 38). (...) tous (les laïcs) cependant se doivent de coopérer à l'extension et à la croissance du Royaume du Christ dans le monde (Concile Vatican II, Lumen Gentium # 35) .
(2) Un document décrivant les facteurs qui contribuent à la croissance des communautés chrétiennes est disponible au Centre diocésain.
(3) En effet, le Concile Vatican II explique qu'il ne suffit pas que le peuple chrétien soit présent et établi dans un pays; il ne suffit point non plus qu'il exerce l'apostolat de l'exemple ; il est établi, il est présent dans ce but : annoncer le Christ aux concitoyens non chrétiens par la parole et par l'action, et les aider à accueillir pleinement le Christ. L'Église est par nature missionnaire. Il s'agit de maintenir l'équilibre entre deux pôles : 1) les activités ad intra c'est-à-dire les activités pastorales au service des membres de l'église et 2) les activités ad extra de la communauté chrétienne, c'est-à-dire les activités missionnaires visant à rejoindre des personnes non chrétiennes ou indifférentes à leur baptême afin de les incorporer à la communauté chrétienne, corps mystique du Christ.
4-COMBIEN Y A-T-IL DE MEMBRES DANS UNE ÉQUIPE PASTORALE D'ANIMATION DU MILIEU?
Une équipe de base comprend normalement cinq personnes qui acceptent de soutenir étroitement le curé (ou celui qui en tient lieu) dans l'exercice de sa charge pastorale.
- Une personne qui veille à l'animation de l'ensemble: le ou la délégué pastoral ;
- Une personne répondante de la vie matérielle de la communauté: le délégué à la vie matérielle, membre de l'assemblée de fabrique;
- Une personne répondante de la prière et des célébrations;
- Une personne répondante de l'annonce de la foi (premiere annonce et formation à la vie chrétienne);
- Une personne répondante de l'engagement dans le monde, de la fraternité et de l'entraide parmi les paroissiens et les paroissiennes.
Il est possible, toutefois, qu'une équipe soit constituée de plus de cinq personnes lorsque d'autres membres de la paroisse peuvent contribuer, par leurs talents et leur expérience, à la réalisation de la mission (4).
Une équipe pastorale d'animation peut aussi comprendre moins de 5 personnes lorsqu'il n'est pas possible de trouver assez de monde pour remplir chacune des fonctions. Ceci peut se produire surtout lorsque l'équipe démarre.
(4) - Il peut s'agir de personnes compétentes en pastorale jeunesse, en première annonce, en communication, en planification, en activités sociales, etc. L'objectif n'est donc pas de se limiter forcément au nombre de cinq personnes mais de pouvoir ajouter des personnes compétentes au besoin afin de mieux accomplir la mission de l'équipe
5-Y A-T-IL DES EXIGENCES POUR DEVENIR MEMBRE D'UNE ÉQUIPE PASTORALE D'ANIMATION DU MILIEU ?
Pour assurer sa mission spécifique et pour bien exercer la responsabilité ecclésiale qui lui est confiée, un membre d'une équipe pastorale d'animation du milieu doit répondre aux critères suivants:
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Développer une vie de foi, d'espérance et de charité.
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Exercer sa responsabilité dans un esprit de service et de communion avec l'Évêque et le presbyterium. (5)
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Savoir travailler en équipe avec les autres partenaires de la mission dans la ligne des orientations pastorales diocésaines.
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Comprendre que l'exercice de la mission s'accompagne d'un devoir d'approfondissement spirituel et d'une formation qu'il s'engage à vivre.
(5) Le presbyterium est l'ensemble des prêtres d'un diocèse réuni autour de l'Évêque.
6-QUELLES SONT LES FONCTIONS DES MEMBRES ?
Tous les membres de l'équipe pastorale d'animation du milieu ont une mission commune (voir la réponse de la question 3). Ils doivent avoir le souci de l'ensemble de la mission. Le désir du développement spirituel et de l'expansion de la communauté devrait tous les habiter. Leur engagement a pour but le bien de la communauté. Cela dit, chaque membre à une fonction particulière.
LE DÉLÉGUÉ PASTORAL - Son travail est un travail de lien, de mise en contact, de communion. Sa mission possède quelques dimensions inséparables :
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Il sert la communion entre les personnes de l'équipe de base et, plus largement, entre tous les membres de la paroisse.
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Il est l'interlocuteur habituel - pas le seul, bien sûr ! - du curé à qui il décrit la vie de la communauté.
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Il maintient le lien essentiel de sa paroisse avec la région pastorale.
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Il veille à l'appel pour sa propre charge, mais aussi pour les quatre autres. (6)
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Il aide l'équipe à bâtir un projet pastoral et missionnaire pour la paroisse, un projet marqué par le souci de servir tant les membres de la communauté que d'y intégrer des personnes qui n'en font pas partie.
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Il entretient des relations cordiales avec les autorités municipales concernées et s'attache à garder une bonne entente avec elles.
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Il entre en contact avec d'autres organismes que ceux de l'Église, et donne signe de collaboration parmi la vie associative et les autres confessions chrétiennes de sa municipalité.
(6) C'est-à-dire qu'il contribue à trouver la personne qui pourra le remplacer et remplacer les autres membres de l'équipe à la fin de leurs engagements.
LA PERSONNE RÉPONDANTE DE LA VIE MATÉRIELLE - Elle est marguillier (ou déléguée par l'assemblée de fabrique) et désignée à cette fonction par l'assemblée de fabrique. Elle fait le lien entre l'assemblée de fabrique et l'équipe pastorale.
Sensibilisée aux besoins pastoraux régionaux elle veille à ce que l'assemblée de fabrique accepte de partager une partie des fonds de la paroisse avec la région pour financer les activités pastorales et missionnaires qui profitent à toutes les paroisses de la région.
LA PERSONNE RÉPONDANTE DE L'ANNONCE DE LA FOI - Elle veille à ce que les deux volets de l'annonce de l'Évangile soient mis en œuvre dans les communautés chrétiennes de la paroisse:
1) la catéchèse pour tous les âges de la vie et; 2) l'annonce missionnaire (ou première annonce) qui annonce l'Évangile aux non-croyants, aux non-chrétiens et aux indifférents. Dans le contexte missionnaire qui est le nôtre, une des premières activités à mettre en place est un parcours de précatéchèse (7) conçu pour les personnes en recherche. (8)
Elle s'entoure d'une équipe de bénévoles pour déployer progressivement les différents volets de la formation à la vie chrétienne. Elle remplit son rôle en veillant à ce que les orientations pour la formation à la vie chrétienne diocésaines soient mises en œuvre. (9) Elle travaille en collaboration avec l'agent(e) de pastorale de la paroisse [s'il y en a un(e)] et en lien avec les responsables régionaux. (10)
(7) La précatéchèse, aussi appelée catéchèse kérygmatique, fait partie de la première annonce, elle s'inspire du précatéchuménat, elle est une proposition de la Bonne Nouvelle en vue d'une option de foi solide. C'est uniquement à partir de cette option de foi que la catéchèse proprement dite peut jouer son rôle spécifique d'éducation à la foi.
(8) C'est dans de tels parcours (ou activités) que les paroissiens peuvent inviter et accompagner des personnes qui ne font pas partie de la communauté chrétienne. Il s'agit d'offrir au monde le plus possible de portes d'entrée dans la communauté chrétienne et de faire en sorte que des contacts soient favorisés entre les chrétiens et des personnes qui ne font pas partie de la communauté chrétienne.
(9) Un document relatif à ces orientations est disponible au Centre diocésain auprès de la responsable de la Formation à la vie chrétienne.
(10) Certains parcours de catéchèse et certaines activités de première annonce se réalisent au niveau régional.
LA PERSONNE RÉPONDANTE DE LA PRIÈRE ET DU RENOUVELLEMENT SPIRITUEL DE LA COMMUNAUTÉ CHRÉTIENNE - La personne répondante de la prière coordonne plusieurs équipes : chorale, équipe liturgique, groupes de prières, etc... Elle peut aussi animer la participation des enfants au service de l'autel.
Il est important non seulement de coordonner, mais aussi de développer de nouvelles activités de prière afin d'intercéder pour la mission de la communauté et son renouvellement spirituel. (11)
La personne responsable de la prière veille aussi à ce que, dans la mesure du possible l'église reste ouverte, accueillante, avec un coin prière et d'adoration. Des feuilles sur lesquelles sont imprimés des textes de prière, des phrases de l'Écriture, sont mises à la disposition de ceux qui entrent.
La personne responsable de la prière encourage les activités de prière et de renouvellement spirituel à avoir une dimension missionnaire: c'est-à-dire que les chrétiens prient pour que de nouvelles personnes se joignent à la communauté chrétienne.
(11) Le renouvellement spirituel d'une communauté chrétienne passe par l'organisation d'activités telle que la méditation de la Bible en petits groupes, l'adoration eucharistique, la prière du chapelet, les séminaires de la vie dans l'Esprit, etc.
LA PERSONNE RÉPONDANTE DE L'ENGAGEMENT DANS LE MONDE DE LA FRATERNITÉ, DE L'ENTRAIDE ENTRE LES PAROISSIENS ET LES PAROISSIENNES -
Ce qui lui revient en propre, c'est de repérer les détresses et les besoins des personnes qui vivent parmi les membres de la communauté chrétienne ainsi que dans le milieu environnant.
Il rappelle à la communauté chrétienne l'option préférentielle de Jésus et de l'Église pour les pauvres (12) et invite la communauté à s'engager dans la lutte (13) contre la pauvreté, pour la paix, pour l'environnement et pour la solidarité internationale.
Avec l'équipe ou les équipes qu'elle met en place, elle cherche ensuite à répondre à ces besoins et à soulager les souffrances rencontrées.
Les différentes équipes cherchent à travailler avec les autres associations ou les autres services locaux afin d'unir les forces. (14) Cette coordination conduit à une réflexion en région pastorale et aussi à des actions concertées.
Les activités d'engagement dans le monde devraient revêtir une dimension d'évangélisation; c'est-à-dire que les personnes qui y participent aient aussi le souci de rejoindre et d'inviter dans la communauté chrétienne des personnes non croyantes ou indifférentes à leur baptême.
(12) L'encyclique Centesimus annus (1991) développe le principe de l'option. préférentielle pour les pauvres au n° 57. Le Compendium de la doctrine sociale de l'Église le résume aux numéros 182 à 184.
(13) Cette "lutte" doit être comprise comme un engagement normal "en vue" du juste bien ; mais elle n'est pas une "lutte contre" les autres.
(14) La charité travaille en effet avec tous "les hommes de bonne volonté".
7-QUELLE EST LA PLACE DU CURÉ ?
Selon le droit de l'Église, le curé est le pasteur propre de la paroisse dont il porte la charge pastorale. Mais il ne fait pas partie de l'équipe pastorale d'animation du milieu. Il est toutefois essentiel qu'il y soit présent de temps en temps pour faire le point et donner des orientations.
Il a souci de créer des liens privilégiés avec chacun des membres de son équipe, de prier avec eux et de s'assurer qu'ils soient accompagnés et formés dans la réalisation de leur mission.
8-CELA M'ENGAGE À QUOI DE FAIRE PARTIE D'UNE ÉQUIPE PASTORALE D'ANIMATION DU MILIEU ?
Le temps qu'une personne est appelée à consacrer dans une équipe pastorale d'animation du milieu peut varier. En moyenne, il s'agit d'un engagement d'environ une ou deux heures par semaine. Toutefois il s'agit bien d'une moyenne, car le temps consacré varie selon les temps de l'année et selon les projets entrepris.
Un membre s'engage en général pour une durée de trois ans renouvelable une seule fois. Mais un membre peut bien-sûr démissionner à tout moment !! Les cycles d'engagement sont organisés de manière à ce qu'il n'y ait pas plus de deux membres qui quittent l'équipe la même année.
9- COMMENT SE DÉROULENT LES RENCONTRES D'UNE ÉQUIPE PASTORALE D'ANIMATIN DU MILIEU ?
Le rythme des rencontres
Pour remplir sa mission, l'équipe pastorale d'animation du milieu a besoin de se retrouver régulièrement ; une réunion par quinzaine semble être un bon rythme.
Le contenu des rencontres
Quatre repères à moduler selon les priorités du moment:
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Lecture de la Parole de Dieu et prière ;
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Gestion de la vie quotidienne de la communauté paroissiale
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Regard sur la vie du quartier, de la ville.
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Choix des actions à susciter ou à soutenir et choix des personnes à appeler pour que la communauté paroissiale remplisse sa mission.
L'animation des rencontres
Un membre de l'équipe pastorale d'animation du milieu sera désigné par le curé en consultation et communion avec les membres de l'équipe pour assurer le rôle d'animation.
En lien avec le curé, il prépare l'ordre du jour, il envoie la convocation à l'équipe pastorale d'animation du milieu, il assure le suivi des actions décidées.
Quand le curé n'a pas participé à une réunion de l'équipe pastorale d'animation du milieu, il l'informe des initiatives et décisions prises.
Chaque réunion fait l'objet d'un compte rendu, établi par l'un des membres, «secrétaire permanent» ou «tournant». Les comptes rendus figurent dans un cahier ou un classeur, mémoire du travail de l'équipe pastorale d'animation du milieu et de la vie de la ou des communauté(s).
10-Y A-T-IL UNE FORMATION POUR LES MEMBRES D'UNE ÉQUIPE PASTORALE D'ANIMATION DU MILIEU ?
Oui, car la mise en place des équipes pastorales d'animation du milieu dans le diocèse est un enjeu important. La formation permettra aux équipes de mieux vivre et de mieux accomplir leur mission avec la participation de toute la communauté chrétienne.
La formation est de type « continue » plutôt qu'« initiale » et consiste en des temps d'approfondissement :
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On y montre ce qui, dans notre foi chrétienne, légitime ce mode d'organisation et on en explore les conséquences pratiques (rôles et responsabilités de chacun...).
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On y découvre des facteurs qui contribuent à la croissance des communautés chrétiennes.
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On s'y donne des points de repère pour mieux bâtir un plan pastoral (planifier, communiquer, évaluer, etc.).
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On y met en évidence quelques clés d'une collaboration efficace entre les membres.
11-À QUEL NIVEAU FAUT-IL CRÉER UNE ÉQUIPE PASTORALE D'ANIMATION DU MILIEU: PAROISSE ? COMMUNAUTÉ CHRÉTIENNE ?
La création d'une équipe pastorale d'animation du milieu suppose une communauté paroissiale suffisamment importante où les trois aspects de la mission (Annonce de l'Évangile, liturgie, service de la charité) sont assurés.
Pour des communautés plus petites, portions d'une grande paroisse, il sera préférable de n'avoir sur place qu'une « équipe relais » chargée de l'organisation du lieu.
L'équipe pastorale d'animation du milieu sera alors commune à l'ensemble de la paroisse. Ce modèle est d'autant plus compréhensible quand c'est le même curé qui est nommé pour l'ensemble.
Si le curé est chargé de plusieurs paroisses importantes, il sera préférable de créer une équipe pastorale d'animation du milieu dans chacune d'entre elles avec éventuellement des réunions communes de temps en temps.
12-QUELLE EST LA DIFFÉRENCE ENTRE UNE ÉQUIPE PASTORALE D'ANIMATION DU MILIEU ET UN CONSEIL DE PASTORALE ?
La différence principale entre ces deux réalités réside dans le fait qu'un conseil de pastorale n'a normalement qu'un rôle de « conseil » et n'est pas un lieu de décision. Alors que, dans leurs sphères respectives, les membres de l'équipe pastorale d'animation du milieu peuvent prendre des décisions, en communion avec le curé et les orientations pastorales diocésaines, dans le domaine qui leur a été confié. Ils doivent cependant en rendre compte au cours des réunions de l'équipe.
Pour être efficace, une équipe pastorale d'animation du milieu doit se réunir fréquemment au minimum une ou deux fois par mois alors que le conseil peut se réunir deux ou trois fois par an.
Le rôle du conseil paroissial, s'il en existe un dans une paroisse, est en effet de « conseiller» l'équipe pastorale d'animation du milieu sur les orientations et les projets de la paroisse. Pour cette raison, le conseil paroissial doit être suffisamment élargi pour représenter la communauté paroissiale dans sa diversité (hommes/femmes, jeunes/âgés, sensibilités diverses). Cela n'empêche pas évidemment les «conseillers » d'être aussi actifs en prenant en charge concrètement tel ou tel événement, temps fort, activités...
La décision peut être prise de ne pas (ou plus) avoir de conseil de pastorale une fois qu'une équipe pastorale d'animation du milieu a été mise sur pied.
13-FAUT-IL CRÉER UNE ÉQUIPE PASTORALE D'ANIMATION DU MILIEU QUAND ON A DÉJÀ UN CONSEIL DE PASTORALE EFFICACE ?
Il arrive qu'un conseil de pastorale ait pris une place importante dans une paroisse et ait permis une réelle collaboration entre prêtres, diacres et laïcs. Il peut même être devenu un lieu de décision portant en partie la mission avec le curé ; certains membres partagent effectivement une part de la charge pastorale, tandis que d'autres sont plutôt des conseillers. La décision devrait alors être prise de transformer un tel conseil de pastorale en équipe pastorale d'animation du milieu.
14-UN CURÉ PEUT-IL AVOIR PLUSIEURS ÉQUIPES PASTORALES D'ANIMATION DU MILIEU SOUS SA RESPONSABILITÉ ?
Lorsqu'un curé ou un administrateur paroissial à la charge de plusieurs paroisses, il a par le fait même la responsabilité de plusieurs équipes pastorales d'animation du milieu.
15-LE CURÉ DOIT-IL ÊTRE PRÉSENT AUX RÉUNIONS D'UNE ÉQUIPE PASTORALE D'ANIMATION DU MILIEU ?
Lorsqu'un curé ou un administrateur paroissial à la charge de plusieurs paroisses, il a par le fait même la responsabilité de plusieurs équipes pastorales d'animation du milieu.
16-QUELLE EST LA PROCÉDURE POUR FAIRE RECONNAÎTRE UNE ÉQUIPE PASTORALE D'ANIMATION DU MILIEU PAR L'ÉVÊQUE ?
Le curé qui a choisi, en concertation avec sa communauté, les membres de son équipe pastorale d'animation du milieu, communique au prêtre responsable de sa région et au répondant diocésain la liste complète des membres avec leurs noms, prénoms, adresses, téléphones, courriels, ainsi que leur attribution. L'animateur régional renvoie au curé une « lettre de reconnaissance de l'équipe pastorale d'animation du milieu » et une nomination de l'évêque pour le délégué pastoral.
La nouvelle équipe pastorale d'animation du milieu est annoncée dans « le communiqué » du mois suivant. Puis, elle est présentée à la communauté au cours d'une messe paroissiale et officiellement envoyée en mission par le curé ou l'animateur de région.
17-PEUT-IL Y AVOIR D'AUTRES FORMES D'ÉQUIPES QUE LES ÉQUIPES PASTORALES D'ANIMATION DU MILIEU ?
Il y a des équipes d'animation pastorale qui peuvent fonctionner sous le même principe qu'une équipe pastorale d'animation du milieu mais qui ne portent pas forcément le nom d'équipe pastorale d'animation du milieu. Les membres se rassemblent selon le principe d'homogénéité (par exemple une équipe pastorale de jeunes) ou autour d'une mission spécifique (par exemple une équipe de préparation au mariage). Elles ont un rayonnement plus large que la paroisse ; ce n'est donc pas le curé qui en est le "pasteur propre". Elles seront alors en lien avec l'animateur régional et l'équipe apostolique de leur région.
18-QUEL EST L'EPRIT MISSIONNAIRE QUI DEVRAIT HABITER LES MEMBRES D'UNE ÉQUIPE PASTORALE D'ANIMATION DU MILIEU ?
Les membres des équipes pastorales d'animation du milieu ont pour but non seulement l'animation de la communauté chrétienne, mais aussi sa croissance. Ils devraient être habités par le souci de rejoindre des personnes non chrétiennes ou indifférentes à leur baptême et communiquer cet esprit missionnaire aux autres membres de la communauté chrétienne.
Concrètement les membres des équipes pastorales d'animation peuvent inviter les paroissiens à entretenir des liens avec des personnes qui ne font pas partie de la communauté et à les inviter dans des parcours de précatéchèse (15) organisés soit au niveau de la paroisse soit au niveau régional. Idéalement, ces parcours de précatéchèse sont vécus sous forme de petites communautés de base ou de petits groupes de cheminement comme cela se fait dans le cours Alpha et les cellules paroissiales d'évangélisation.
(15) Un parcours de précatéchèse offre aux participants une catéchèse kérygmatique, qui est une proposition de la Bonne Nouvelle en vue d'une option de foi solide. C'est uniquement à partir de cette option de foi que la catéchèse proprement dite pourra ensuite jouer son rôle spécifique d'éducation à la foi.
19-QUELS SONT LES PRINCIPES DERRIÈRE LES ÉQUIPES PASTORALES D'ANIMATION DU MILIEU ?
Les équipes pastorales d'animation du milieu ont permettent aux laïcs de prendre part aux décisions pastorales et missionnaires dans la paroisse et de s'engager ainsi dans la mission paroissiale.
Il sera important de veiller à l'équilibre entre les activités destinées aux membres de la communauté chrétienne (travail pastoral) et les activités destinées aux personnes qui n'en font pas partie (travail missionnaire).
L'équilibre doit aussi résider entre les fonctions de l'Église (la charité, la prière, et l'évangélisation) afin que la mission de l'Église soit accomplie dans son intégralité.
20-QUE SE PASSE-T-IL SI QUELQU'UN DÉMISSIONNE ?
Lorsqu'un membre ne peut ou ne veut plus assurer sa fonction au sein de l'équipe, il envoie sa démission au curé, qui en informe les autres membres de l'équipe pastorale d'animation du milieu.
Si c'est le délégué pastoral qui démissionne, il doit envoyer sa lettre de démission à l'Évêque.
Le curé, en accord avec l'équipe, communique par écrit à l'animateur de région, au répondant diocésain pour les équipes pastorales d'animation du milieu et au vicaire général s'il s'agit du délégué pastoral, le nom et les coordonnées du nouveau membre. Celui-ci poursuivra jusqu'au terme de l'engagement de son prédécesseur. Lors du changement de curé, les membres de l'équipe pastorale d'animation du milieu vont jusqu'au terme de leur engagement.
21-CONCLUSION
Les équipes pastorales d'animation du milieu permettent de réaliser, à travers tous les baptisés, la vision d'une Église tout entière évangélisatrice, au service du salut et de la transformation du monde. C'est aussi la vision d'une Église communion et priante qui peut se déployer.
Tous les paroissiens qui le veulent peuvent travailler à la suite du Christ pour engendrer et former de nouveaux disciples qui cheminent en Église et s'impliquent dans sa mission.
On évite aussi les limites d'un modèle de paroisse qui en arrive parfois à épuiser le petit nombre de personnes impliquées en faisant tout reposer sur leurs épaules.
Continuions donc, avec l'aide de l'Esprit Saint, à mettre en place des équipes pastorales d'animation du milieu qui sauront revitaliser les paroisses et soutenir les efforts des prêtres pour la mission.